Onko 55+ jo muka vanha?
Mediassa on puhuttu viime aikoina paljon 55+ ihmisten työllistymisestä ja kuinka tärkeää se olisi myös kansantaloudelle. Silti tuntuu, ettei yli 55-vuotiaat enää työllisty, heitä ei kutsuta haastatteluihin, eikä heille tarjota osaamistaan vastaavaa työtä. Miksi? Pelkästään palkkapyynnön suuruuden takiako? Kuitenkin samaan aikaan vaahdotaan siitä, kuinka työntekijäpula on auttamatta edessä, eikä osaavaa työvoimaa enää riitä. Yhtälö ei toimi. Muutama mielessäni pyörinyt ajatus aiheen tiimoilta: > Kattava kokemus mahdollistaa paremmin perusteltuja päätöksiä. Useamman vastaavan keissin nähneenä kokenut työntekijä pystyy arvioimaan eri vaihtoehtojen pitkäkantoisempia vaikutuksia ja ennakoimaan realistisemmin tulevaa ja tehtyjen päätösten tuomia rinnakkaisvaikutuksia. Näkemys on moniulotteisempi, koska eletty elämä opettaa ja aiemmin tehdyt virheet ovat varmasti muistissa. > Kokenut työntekijä on myös nopea. Välivaiheita on ehkä ehditty tehdä jo vuosia, jolloin varmuus on jo olemassa